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#21

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 19:26
von Merkur | 1.062 Beiträge | 96 Punkte
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Zitat von glasi
MERKUR. erklär dem jungen wie es wirklich war. wenn nicht du wer dann?



Ich denke Augenzeuge ist der richtige Mentor. Vor allem ist dann eine gute Zensur gewährleistet. Bei mir besteht die Gefahr, dass das was ich schreibe nicht unbedingt gewollt ist in der Schule.



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#22

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 19:26
von Berliner (gelöscht)
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Zitat von Mike59
Link Funzt nicht - shit


Hallo Zermatt,

keine Ahnung was da los war. Auf Basis Deines Links suchte ich den Beitrag aus und editierte ich Deine Post...

Hoffentlich ist das OK...Link funzt jetzt.

Berliner


zuletzt bearbeitet 05.12.2009 19:30 | nach oben springen

#23

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 19:27
von Zermatt | 5.296 Beiträge | 10 Punkte
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Zitat von Zermatt
http://www.forum-ddr-grenze.de/t1621f80-Wie-wurde-man-Mitarbeiter-der-Staatssicherheit-der-DDR.html

Schau mal hier nach.Afghani,hier ist was für dich.



Klick jetzt an

Passt Duane.



zuletzt bearbeitet 05.12.2009 19:31 | nach oben springen

#24

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 19:43
von Rainer-Maria-Rohloff (gelöscht)
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Merkur, sei doch nicht gleich eingeschnappt und überlass nicht solchen jungen Wilden, wie Augenzeuge das Feld.
Ich sehe schon Afghanie, wie er sein Werk abgibt und die Lehrerin fragt: Woher...nein..wer hat dir geholfen bei deinem Werk...und er...ein Merkur, ein Insider der Szenerie...und sie, die Lehrerin...sofort Nachhause...ohne noch bei Backer, Fleischer usw. haltzumachen...Tasche auf, seine Arbeit raus...sie lümmelt auf dem breiten Sofa und denkt so bei sich, beim Lesen...ja, so war es, so und nicht Anders... und nicht, wie diese Armleuchter Hubertus und Marianne...

Gruß Rainer- Maria


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#25

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 19:46
von Mike59 | 8.260 Beiträge | 592 Punkte
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Zitat von Berliner

Zitat von Mike59
Link Funzt nicht - shit


Hallo Zermatt,

keine Ahnung was da los war. Auf Basis Deines Links suchte ich den Beitrag aus und editierte ich Deine Post...

Hoffentlich ist das OK...Link funzt jetzt.

Berliner




--------------------

EIN ZAUBERER

Mike59


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#26

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 19:56
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Zitat von Merkur

Ich denke Augenzeuge ist der richtige Mentor. Vor allem ist dann eine gute Zensur gewährleistet. Bei mir besteht die Gefahr, dass das was ich schreibe nicht unbedingt gewollt ist in der Schule.



Aha, so siehst du mich? Ich weiß ja, merkur, das dir meine Antworten leider oft ein Dorn im Auge sind, aber als Zensur möchte ich sie nicht sehen, aber über deine Einsicht im 3. Satz bin ich doch mehr als überrascht. Denn bisher kam die Einsicht bei dir nicht oft durch.

Ok, jeder wie er kann.

Gruß, AZ


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#27

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:02
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Ehmmm...ich wollte eig. nur wissen ob das richtig is was ich geschr. habe^^


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#28

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:04
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Zitat von Mike59
EIN ZAUBERER


so einen erhobenen Titel ohne zu schmuenzeln wuerde ich nie tragen koennen.

Ein Mausklick und ist der Zauber vorbei, Don Angelo ist der wahre ZAUBERER...

Duane


zuletzt bearbeitet 05.12.2009 20:06 | nach oben springen

#29

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:06
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Zitat von Afghani
Ehmmm...ich wollte eig. nur wissen ob das richtig is was ich geschr. habe^^


hast Du Dir den oben verlinkten Thread von Zermatt angesehen?

Berliner


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#30

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:07
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Hallo Afghani,

ich entschuldige mich für die Mitglieder dieses Forums, die es besser als ich wissen, aber scheinbar nicht bereit sind, dir eine Antwort zu geben.

Deine Sätze: Also ich hab jetz ein bisschen geschr. könnt ihr es mal angucken und es bewerten?

Die Methoden des MfS war nicht wie man es heute kennt. Es war keine öffentliche gewinnung. Man konnte sich also nicht bewerben. Sie haben sich die Mitarbeiter selbst ausgesucht und teilweise gezwungen mitzuarbeiten.Sie haben Mitarbeiter durch materielle Anreize wie zum Beispiel Geld oda Erpressung mit kompromittirendem Material. Es wurden zum beispiel etwas wichtiges als Geisel genommen.(die Mutter oder ein wichtiger Gegenstande)

Für die MfS war das Anwerben von neuen Mitarbeitern sehr wichtig. Sie hatten den höchsten Sicherheitsanspruche alleer Organisationenin der DDR.Neben einen körperlichen , intellektueln, mentalen und fachlichen Vorausetzung stand die politische Zuverlässigkeit an vorderster Stelle, Dabei spielte der gesellschaftliche Werdegang die endscheidende Rolle. Man suchte die sozialistische Persönlichkeit mit dem klaren Klassenstandpunkt, also das, worauf die gesamt politische Erziehung im DDR-Schulsystem hinarbeitete


Das in rot gekennzeichnete ist falsch. Lies den Link von zermatt, dann findest du alles Weitere.

Gruß, AZ


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#31

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:14
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Junge oder Afhganie, wenn dir das lieber ist, bleib mal hier, du wirst schon noch deine Antwort bekommen, morgen ist Sonntag, es ist also noch Zeit und ich zum Beispiel habe immer meine Hausaufgaben Montag früh vom Klassenbesten abgeschrieben...den, der konnte garnicht anders...die Pfeife...sonst hätte ihm beim Sport/ Turnen eventuell die Hose gefehlt.

Gruß Rainer- Maria


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#32

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:15
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Zitat von Augenzeuge

Ich weiß ja, merkur, das dir meine Antworten leider oft ein Dorn im Auge sind, aber als Zensur möchte ich sie nicht sehen, aber über deine Einsicht im 3. Satz bin ich doch mehr als überrascht.




Hallo, Jörg,

in dem obigen Zitat hast Du den Beitrag von Merkur wohl missverstanden. Er meinte Zensur als Schulnote,
nicht als Informationseinschränkung.

Gruss

icke



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#33

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:18
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Ok, wenn das so ist, dann nehme ich alles zurück. Zensur, in diesem Zusammenhang war dann aber doch missverständlich....sorry.


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#34

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:25
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Zitat von Merkur
Ich denke Augenzeuge ist der richtige Mentor. Vor allem ist dann eine gute Zensur gewährleistet. Bei mir besteht die Gefahr, dass das was ich schreibe nicht unbedingt gewollt ist in der Schule.


Hallo icke46,

ich habe es so verstanden wie Augenzeuge. Gleich nach dem Wort Zensur kommt der Hinweis darauf, was nicht in der Schule gewollt ist (also, was zensiert wird).

Trotzdem bin ich davon ausgegangen, dass Merkur das ehrlich meint. Sonst waere das weniger schoen.

Berliner


zuletzt bearbeitet 05.12.2009 20:25 | nach oben springen

#35

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:29
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Also Afghani

nur die Ruhe,liess erst mal was du unter dem Link findest.

Und hast du Fragen,dann frage bitte.




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#36

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:35
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Natürlich meinte ich Zensur im Sinne von Note.
Ich denke, ich tue ihm keinen Gefallen, wenn ich ihm schildere, wie ich die Dinge sehe und er am Ende eine Zensur bekommt, die ihm nicht hilft



zuletzt bearbeitet 05.12.2009 20:36 | nach oben springen

#37

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:46
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Er ist noch jung, Merkur, unser Afghanie, und eine schlechte Note mehr oder weniger, weil ein objektiv gutes Werk weniger gut beurteilt wird...daraus wird er lernen, er wird es verkraften und er wird sich sagen...es gibt doch noch Menschen, die nicht wie ferngesteuert nur in eine Richtung laufen... in die des Kapital.

Gruß Rainer- Maria


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#38

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:51
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In Antwort auf:
Hallo Afghani,

ich entschuldige mich für die Mitglieder dieses Forums, die es besser als ich wissen, aber scheinbar nicht bereit sind, dir eine Antwort zu geben.

Deine Sätze: Also ich hab jetz ein bisschen geschr. könnt ihr es mal angucken und es bewerten?

Die Methoden des MfS war nicht wie man es heute kennt. Es war keine öffentliche gewinnung. Man konnte sich also nicht bewerben. Sie haben sich die Mitarbeiter selbst ausgesucht und teilweise gezwungen mitzuarbeiten.Sie haben Mitarbeiter durch materielle Anreize wie zum Beispiel Geld oda Erpressung mit kompromittirendem Material. Es wurden zum beispiel etwas wichtiges als Geisel genommen.(die Mutter oder ein wichtiger Gegenstande)

Für die MfS war das Anwerben von neuen Mitarbeitern sehr wichtig. Sie hatten den höchsten Sicherheitsanspruche alleer Organisationenin der DDR.Neben einen körperlichen , intellektueln, mentalen und fachlichen Vorausetzung stand die politische Zuverlässigkeit an vorderster Stelle, Dabei spielte der gesellschaftliche Werdegang die endscheidende Rolle. Man suchte die sozialistische Persönlichkeit mit dem klaren Klassenstandpunkt, also das, worauf die gesamt politische Erziehung im DDR-Schulsystem hinarbeitete


Das in rot gekennzeichnete ist falsch. Lies den Link von zermatt, dann findest du alles Weitere.

Gruß, AZ







Also ich bin grad ein bisschen in der Zwickmülle....Da ich es am MOntag abgben soll...ich will es heute fertig bekommen um dann morgen was anderen für die Schule machen zu können. Esa wäre nett wenn ihr mir sagen könnt welche Methoden richtig sind...es wäre auch gut wenn die Methoden ausführlich erklärt werden.


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#39

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:57
von Mike59 | 8.260 Beiträge | 592 Punkte
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Also ich bin grad ein bisschen in der Zwickmülle....Da ich es am MOntag abgben soll...ich will es heute fertig bekommen um dann morgen was anderen für die Schule machen zu können. Esa wäre nett wenn ihr mir sagen könnt welche Methoden richtig sind...es wäre auch gut wenn die Methoden ausführlich erklärt werden.[/quote]


-----------------------

Ist Knapp für eine Dr. Arbeit und schreiben müsstest du es auch schon selber.
Ansonsten findest du hier alles - musst wirklich nur suchen.

Mike59


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#40

RE: Methoden zu gewinnung von Mitarbeitern

in Fragen und Antworten zur innerdeutschen Grenze 05.12.2009 20:59
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Aber es bringt mir nichts...Den Beitrag zu lesen der über 4 Seiten geht...und ausserdem werde ich aus dem Beitrag best. nicht herauslesen können wie die vorgingen..deshalb wäre es nett wenn jemand von euch sich bereiterklärt es mir zu erklären.


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